大家觉得国企中建四局一公司怎么样呢?做建筑行业到他们公司好吗?

1、中建四局一公司的待遇相对较好。首先，中建四局一公司作为中国建筑集团有限公司旗下的重要子公司，其薪酬福利体系相对完善。员工的基本工资水平属于行业中上，且会根据公司业绩和员工表现进行定期调整。

2、有次跟一家媒体公司去中建四局一公司参观，发现中建四局福利待遇挺不错了的，办公室宽敞明亮，同事间谈事情也是比较有礼貌的，还有到各种免费零食福利，感觉真的是一家很重视员工的国企公司。

3、中建四局最好的公司是中建四局第一建筑工程有限公司。中建四局第一建筑工程有限公司，简称中建四局一公司，是中建四局的重要组成部分。该公司在中建集团内部享有很高的声誉，以其卓越的工程质量和高效的项目管理而闻名。

4、好。丰富的经验和实力：中建四局一公司是一家具有丰富经验和实力的建筑公司，拥有多年的行业经验和卓越的施工能力，能够胜任各类建筑项目的承建工作。高质量的工程成果：公司注重质量管理，采用先进的施工技术和工艺，严格控制施工过程中的质量要求，确保工程成果符合国家标准和客户要求。

5、只要有认真学很多就能融入建筑行业中去。第二：公司工作氛围不错，挺多同事都挺热心肠的，愿意互帮互助，比较有团队合作精神。第三：福利待遇不错，不仅有年终奖，还有企业年金。公司更可以帮忙个人入珠海，广州 集体户口。享受到大城市的福利待遇。特别是以后小孩子读书问题。

6、该公司很不错。中建四局一公司在建筑领域拥有多年的历史和丰富的经验，具有专业性和创新性，注重知识产权保护和科技创新。公司在市场拓展和业务运营方面表现优秀，获得了多项荣誉和认证。在创新建筑技术方面，中建四局更是敢为人先，承建了广州第一个装配式建筑保障房项目石丰路保障房项目。

国企与私企的利弊

二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。

我认为国企好还是私企好需要考虑到个人的职业规划、家庭状况、经济状况等因素，权衡私企的优势和铁饭碗的局限性，同时也需要考虑到风险和机遇。私企的优势：管理更加灵活，决策更加快速，能够更好地适应市场变化；薪资待遇相对较高，甚至可以比国企高出数倍；晋升机制更加公平；私企的工作环境和氛围也更加自由、开放。

从经营的角度国企要比私企来的好，因为往往国企的业务是垄断的，融资也比较方便，但是国企的决策层还是有计划经济的痕迹，往往他们的效益都不怎么好，即使盈利也是账面盈利。

私企：私营企业可能提供较低的基本工资，工作稳定性较差，且工作强度大。在福利待遇方面，私企通常无法与国企央企和外企相比，但它们提供了更多的灵活性和可能的高额奖金。

国企与私企的最大区别在于公司凝聚力和稳定性。国企员工对公司的认同感较强，但私企提供更多发展机会和挑战。 国企工作适合追求稳定和福利的求职者，但需要做好长期发展的准备。私企则更适合追求发展机会和挑战的年轻人。 国企和私企各有利弊，选择时应根据个人职业规划和价值观进行权衡。

...准备换行业发展,目前有两个选择,一个国企,一个上市公司?

1、我个人认为的话，选择国企会好一点，原因有以下几点：首先，国企总体来说会相对稳定，可以避免一些不必要的因素导致失业的情况发生。有了国企工作这份稳定的保障，那么接下来无论你做什么选择，你都会有底气。而且从长远的远光来看，将来到了你要择偶的时候有一份国企的工作，能帮助你更受异性家长的青睐。

2、如果你正在寻找一个更加稳定的职业，那么进入国企可能是一个不错的选择。国企通常拥有更加稳定的收入和福利，而且具有较高的社会地位和声望。但是，如果你想要更加挑战自己，追求更高的薪酬和发展机会，那么上市公司可能更适合你。当然，这并不意味着国企没有发展机会，也并不意味着上市公司就一定比国企好。

3、就待遇来讲，当然是中外合资企业最好。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好，可以有房有车。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好，大小病全包，孩子半包，老婆如果没有工作也半包。

4、所以 在国企和私营企业之间如何选择最好参考一下自己的性格。

5、国有控股上市公司：是指政府或国有企业（单位）拥有50%以上股本，以及持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权（能够支配企业的经营决策和资产财务状况，并以此获取资本收益的权利）或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。

6、这些大公司尤其是银行需要 较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。 四等国企：北京市属大型国企及其他一些 *** 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东 方、普天、首都机场……… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二 等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

从国企裸辞一年的我,现在过的怎么样?

三大通讯运营商之一的国企，每天6-7小时的上班时间，极少加班，福利待遇优良，工作环境舒适，工作地点离家走路只需要十分钟。这样优秀的工作，却在2020年险恶的环境下，被我选择了裸辞。 从客服转行新媒体运营 ，这短短2个半月，也是意想不到的2个半月。

去年从国企裸辞，刚提辞职，就被踢出了群，之后该同事在群里发了我和他的一段聊天截图，让所有同事对我翻脸，导致我走的时候，并不算好聚好散。

我就是那个裸辞的，从国企辞职了，因为领导言而无信，涨薪的承诺不兑现，还拖欠工资，感觉待在那里人生都完蛋了，所以果断辞了，辞了以后找工作，发现一家比一家奇葩，但总暗示自己不要放弃。

刚刚毕业的年轻人结束学习生涯，踏入社会开始工作的时候，会有很大的不适应，需要经过一年至两年的时间才会完全适应员工的身份。关于为什么说不要轻易辞职，特别是国企、央企等大单位？我认为主要有以下几个方面。首先，在辞职之前，必须先找好下一家新单位，盲目裸辞会导致后续生活的焦虑，辞职要慎重。

不能裸辞，不管你是从什么企业辞职，都不能选择裸辞，除非你家里很有钱。本人也是一个从国企跳槽出来的人，这里比较有感受，和你分享一下看法，希望对你有帮助。

毕业后入职央企，干了五年工人，同期去的同事再我离职后陆续的开始晋职称，转干等等。但不后悔出来，现在在一个大型私企。央企的经历给了我基本生活技能和做事标准，私企里能力成长的更快更全面，视野也更开阔，再选择的话还是要出来。

常州市国企待遇

1、好。底薪2900，加班每小时20块钱，节假日加班费更高，包吃包住，饮食条件好。宿舍独立卫浴，有空调、洗衣机，厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等。

2、中国烟草总公司江苏悄郑省公司常州市公司：员工享受全额五险一金的缴纳，每个法定节假日有专属的小礼品领取，成立于1983年，是一家国有控股企业。

3、截至2021年底，集团资产总额388亿元，净资产总额183亿元；当年实现营业收入51亿元，上缴税收44亿元，上缴国有资本收益41亿元，实现净利润约143亿元。常州投资集团为东海证券的实际控制人、持有268%股份，江南银行的第一大股东，持有10%股份。